Вранці 3 липня 2022 р. ТОВ «НЕП» організувала та провела піврічну операційну робочу нараду 2022 р., щоб розібратися та підбити підсумки робочої ситуації за перше півріччя, вивчити та розгорнути ключові завдання в друге півріччя. На зустрічі були присутні керівники вище компанії.
Під час зустрічі генеральний директор пані Чжоу Хун склала «Піврічний звіт про роботу», у якому підсумувала загальну операційну ситуацію за перше півріччя та розгорнула ключові завдання на друге півріччя. Вона зазначила, що під правильним керівництвом ради директорів і спільними зусиллями всіх співробітників різні показники компанії в першому півріччі зросли в порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Під тиском економічного спаду замовлення в першому півріччі протистояли тенденціям ринку та зміцнилися, досягнувши рекордного рівня. Досягнення досягнуті важко, і нам ще потрібно більше працювати в другій половині року. Усі керівники повинні дотримуватися цільової орієнтації, зосереджуватися на ключових завданнях, уточнювати плани реалізації, компенсувати недоліки, сильні та слабкі сторони, вирішувати виклики з більшою мотивацією та більш приземленим стилем і докладати всіх зусиль для досягнення річних цілей.
Згодом директори секторів, начальники відділів та керівники провели спеціальні доповіді та гострі дискусії щодо виконання пріоритетів роботи у другому півріччі в частині планів роботи та заходів за відповідними завданнями.
Голова пан Генг Цзічжун виголосив промову. Він повністю підтвердив прагматичний та ефективний стиль і досягнення управлінської команди, а також висловив подяку всім співробітникам за їхню наполегливу працю.
Пан Генг зазначив: компанія дотримується індустрії водяних насосів протягом майже двох десятиліть і має намір приносити користь людству за допомогою технології зеленої рідини. Його місією завжди було створення цінності для користувачів, щастя для працівників, прибутків для акціонерів і багатства для суспільства. Усі працівники повинні дотримуватися стратегії компанії. Дії мають бути узгоджені з цілями, зміцнювати ощадливе мислення та дух ремісника, а також мати сміливість брати на себе соціальну відповідальність. Ми повинні виходити з реальності, стикатися з проблемами, продовжувати вдосконалюватися, підтримувати цілісність і інновації, щоб підприємство тривало вічно.
Наостанок пан Ген підкреслив: скромність принесе користь, а повнота принесе шкоду. Ми не повинні заспокоюватися перед обличчям досягнень, а повинні бути скромними та розсудливими. Поки всі співробітники Nip працюватимуть разом, продовжуватимуть наполегливо працювати та невпинно працювати, акції Nip матимуть багатообіцяюче майбутнє.
У другій половині дня компанія проводила тімбілдінг. У заходах з розвитку команди мудрості та веселощів кожен позбувся втоми, посилив свої почуття та згуртованість і отримав багато щастя.
Час публікації: 04 липня 2022 р