20 січня компанія Hunan NEP Pump Industry Co., Ltd. успішно провела щорічну подяку за 2019 рік і групову новорічну вечірку в готелі Hampton by Hilton у Чанші.Захід відвідали понад 300 осіб, включаючи всіх співробітників компанії, директорів компаній, представників акціонерів, стратегічних партнерів та спеціальних гостей.Ген Цзічжун, голова NEP Group, взяв участь у зустрічі.
Генеральний директор пані Чжоу Хун зробила звіт про роботу за 2019 рік від імені компанії, всебічно проаналізувала досягнення компанією бізнес-цілей за минулий рік і систематично розташувала ключові завдання на 2020 рік. Вона відзначила, що компанія досягла приємних результатів у восьми аспектах. у 2019 році.
Перший,всі операційні показники були повністю та успішно досягнуті та значно зросли порівняно з попереднім роком, досягнувши найкращого рівня в історії.
по-друге,були зроблені нові прориви в розширенні ринку.Наші флагманські продукти, вертикальні турбінні насоси та пожежні насоси, мають видатні переваги.Дизельні пожежні насоси отримали замовлення на морські платформи в Бохайській затоці та Південно-Китайському морі;На внутрішньому ринку домінують насоси для морської води СПГ;вертикальні спіральні насоси для морської води та вертикальні турбінні насоси для морської води увійшли в Європу.ринку.
Третійполягає в тому, щоб побудувати команду продажів, яка є чудовою в бізнесі, добре планує, лідирує на ринку, а також смілива та вміла битися.
по-четверте,Використовуючи професійні технології та послуги, ми успішно вирішили давні технічні проблеми з водяними насосами для багатьох клієнтів, завоювавши довіру та похвалу клієнтів.
п'яте,ми дотримуємося прагнення до інновацій і створили «Науково-дослідний центр спеціальної насосної техніки провінції Хунань» і «Центр досліджень і розробок технологій водопостачання та дренажного обладнання з двигуном із постійними магнітами», а також успішно розробили нові продукти, такі як кріогенні насоси та великі аварійно-рятувальні насоси-амфібії потоку, що вибухають інноваційною життєвою силою., плідний.
по-шосте,він є проблемно-орієнтованим, з темою підвищення ефективності та результативності, а також системою внутрішнього контролю як відправною точкою, що консолідує основну роботу управління та всебічно покращує рівень управління.
Сьомийполягає в тому, щоб постійно зміцнювати побудову корпоративної культури та підвищувати згуртованість команди, доцентрову силу та боєздатність.
по-восьме,воно виграло титули «Характерне та вигідне підприємство» та «100 найкращих постачальників у нафтохімічній промисловості Китаю» Китайською асоціацією загального машинобудування.Він завоював довіру користувачів чудовими продуктами та послугами та отримав листи подяки від багатьох користувачів.
Вона підкреслила, що в 2020 році всі співробітники повинні об’єднати своє мислення, зміцнити свою впевненість, вдосконалити заходи, приділяти пильну увагу реалізації, покращити свій стиль, покращити свої здібності до виконання та докладати неупинних зусиль щодо стратегічного розгортання групи та щорічних цілей і призначених завдань. .
На засіданні були відзначені передові колективи та окремі особи, інноваційні проекти, елітні команди продажів та окремі особи, які досягли видатних результатів у 2019 році.
На зустрічі голова Ген Цзічжун виголосив палку новорічну промову.Від імені Групи НЕП і ради директорів компанії він висловив подяку всім акціонерам і партнерам за їхню постійну підтримку, високо відзначив видатні досягнення різних дочірніх компаній, таких як НЕП Насосна промисловість і Diwo Technology, а також відзначив різні передові Поздоровлення та високі шана всім працівникам за сумлінну працю за минулий рік!Він зазначив, що у 2019 році ситуація розвитку НЕПу була хорошою, з постійними проривами за ключовими показниками та профільними видами діяльності.У наступні три роки компанія збереже темпи зростання понад 20%.Він підкреслив, що в процесі розвитку підприємства, по-перше, ми повинні неухильно приділяти увагу продуктам, постійно оптимізувати провідні продукти, такі як турбінні насоси, мобільне рятувальне обладнання та пожежні насоси, а також постійно розвивати кріогенні насоси, насоси серії двигунів з постійними магнітами, шахтні аварійні дренажні насоси та монтовані на транспортних засобах нові продукти, такі як пожежні насоси, а також безперервні послуги з розширення продуктів, такі як інтелектуальне енергозбереження та обслуговування.По-друге, зосередитися на стратегічному розгортанні групи та перетворити компанію на першокласне підприємство бренду насосної промисловості з раціональним мисленням, духом ремісника, інноваційною життєвою силою, надійною структурою управління та міжнародною конкурентоспроможністю.По-третє, це активно створювати корпоративну культуру «чистоти, цілісності, гармонії та успіху» та механізм працевлаштування «мудрості, мудрості, самодисципліни та справедливості».
Згодом співробітники різних відділів компанії представили ретельно підготовлену та яскраву артистичну виставу.Своїми словами та оповіданнями вони виражали свою любов до великої Батьківщини та безмежну гордість неповців.
Досягнення захоплюють, а розвиток надихає.У 2020 році виповнюється 20 років з дня створення НЕП Насосної промисловості.Двадцять років минуло, і дорога синіла, і весна зацвіла, і осінь виросла;протягом двадцяти років ми були в одному човні через злети і падіння, і ви змогли досягти успіху.Стоячи на новій історичній відправній точці, NEP Pump Industry сьогодні починає нову подорож.Всі НЕПівці виправдають свій час і повною вогневою силою напишуть новий блиск практичними діями і видатними досягненнями.
Час публікації: 21 січня 2020 р